Статьи с тегом: зарплата
Генеральный директор OpenAI утверждает, что Meta пыталась переманить инженеров ChatGPT бонусами в 100 миллионов долларов.
Meta переманивает лучших специалистов OpenAI и Google DeepMind, предлагая бонусы в 100 миллионов долларов и огромные зарплаты, чтобы усилить свою команду разработчиков "сверхинтеллекта" и не отставать в гонке ИИ. Цукерберг инвестирует миллиарды в инфраструктуру для поддержки амбициозных проектов в области искусственного интеллекта.
Meta пытается выиграть гонку в области искусственного интеллекта деньгами, но не всех можно подкупить.
Инженер по искусственному интеллекту получил щедрое предложение от Meta, но сомневается, стоит ли менять работу ради высокой зарплаты, учитывая репутацию компании в плане высоких требований и жертв, которые приходится приносить сотрудникам. Узнайте, почему перспективный специалист взвешивает все "за" и "против" перед принятием решения о переходе в технологического гиганта.
Гонка искусственного интеллекта взвивает зарплаты инженеров до более чем 10 миллионов долларов.
Инженеры по искусственному интеллекту получают рекордные зарплаты – до 10 миллионов долларов в год – из-за ожесточенной борьбы за таланты между технологическими гигантами. Успейте присоединиться к передовым командам и получить заслуженное вознаграждение в самой перспективной сфере!
Как искусственный интеллект повлияет на работу колл-центров в Индии?
Искусственный интеллект стремительно меняет рынок труда Индии: автоматизация колл-центров и других сфер может привести к сокращению рабочих мест, но одновременно создает новые возможности для специалистов в области AI.
В условиях нестабильности Stack Overflow выясняет мнение о ИИ, зарплатах и удаленной работе в 15-м ежегодном опросе разработчиков.
Stack Overflow проводит опрос разработчиков, чтобы выяснить, как ИИ влияет на их работу, зарплату и удовлетворенность. Узнайте, как меняется отношение к ИИ, какие факторы влияют на удовлетворенность работой и как разработчики адаптируются к новым технологиям. Примите участие и поделитесь своим опытом!
Зарплаты выше рынка ставят сотрудников под удар на фоне охлаждения рынка.
Рынок труда охлаждается: две трети сотрудников переоценены, а повышения зарплат при смене работы стремительно сокращаются – будьте готовы к корректировке компенсации. Прозрачность оплаты труда ускоряет снижение зарплат в IT-секторе, поэтому важно оценить свою рыночную стоимость.
WSJ: Работники технологической отрасли испытывают «недовольство», опасаются увольнений и работают более длительное время.
Технологическая отрасль переживает кризис: массовые увольнения, увеличение нагрузки и отсутствие перспектив повышения зарплаты. Раньше стабильность и льготы были визитной карточкой IT-компаний, теперь же сотрудники работают в страхе и выполняют работу за нескольких коллег, а компании фокусируются на прибыли и внедрении искусственного интеллекта.
Увольнение не поможет вам получить больше денег прямо сейчас
Несмотря на тренд на более высокие повышения зарплаты при переходе на новую работу, в феврале работники, оставшиеся на своих местах, получили больший процент роста заработной платы.
Выплата зарплаты сотрудникам береговой охраны США задерживается из-за кибератаки
Утечка данных из систем ВМС США поставила под угрозу выплаты зарплаты более 1000 военнослужащих, так как конфиденциальная финансовая информация стала доступной злоумышленникам. ВМС проводят расследование инцидента и обещают обеспечить своевременную выплату зарплаты сотрудникам.
Мета выплачивает огромные бонусы топ-менеджменту после массовых увольнений
Компания Meta ввела программу бонусов для топ-менеджеров, увеличив максимальный годовой бонус до 200% от зарплаты, одновременно сократив опции на акции для обычных сотрудников и объявив о новых увольнениях.
Требуют ли обязательства возвращаться в офис попытки заставить людей увольняться?
Журналисты Washington Post изучают тренд на обязательное возвращение сотрудников в офисы и предполагают, что это решение связано скорее с экономией затрат компаний, чем с ростом производительности труда. При этом 40% опрошенных готовы пойти на понижение зарплаты ради возможности работать удаленно.
Salesforce и Workday активно нанимают сотрудников за рубежом, чтобы снизить затраты.
Компании Salesforce и Workday сокращают штат в США и переносят найм сотрудников в страны с более низкой стоимостью труда, такие как Индия или Мексика, чтобы увеличить прибыль и ускорить разработку технологий искусственного интеллекта.