Salesforce и Workday активно нанимают сотрудников за рубежом, чтобы снизить затраты.

Компании-разработчики программного обеспечения испытывают давление инвестировать в новые возможности искусственного интеллекта при сохранении прибыльности. Одним из всё более популярных способов сокращения расходов становится перенос найма сотрудников за пределы США.

Согласно отчету, Salesforce и Workday одновременно сокращают штат в США и подчеркивают экономию затрат на зарплату за счет привлечения работников из других стран. Нужно ли нам нанимать всех сотрудников в Сан-Франциско? Или мы можем рассмотреть другие места, где стоимость труда ниже, но при этом качество работы останется высоким, например, в Индии или Мехико? — отметил Брайан Милхэм (Brian Millham), исполняющий обязанности генерального директора Salesforce на мероприятии Barclays в декабре.

Доля сотрудников Salesforce, работающих в США, снизилась до 51% с 58% за последние четыре года, завершившиеся в январе 2024 года. В начале 2023 года компания объявила о планах уволить около 8000 человек. Недавно Bloomberg сообщило, что Salesforce планирует сократить ещё более тысячи позиций, в значительной степени чтобы освободить места для новых сотрудников, специализирующихся на ИИ.

Компания Workday, занимающаяся разработкой программного обеспечения для управления персоналом и базирующаяся в Плесентоне (Калифорния), объявила о планах сократить около 1750 позиций. В прошлом году глава компании Карл Эшенбах (Carl Eschenbach) подчеркнул необходимость повышения прибыльности и отметил, что увеличение числа сотрудников в странах типа Коста-Рики поможет достичь этой цели.