Увольнение не поможет вам получить больше денег прямо сейчас

Еще одна причина держаться за стабильную работу: увольняться невыгодно. Согласно отчету: обычно работники, которые получают новую должность, видят более высокие повышения зарплаты, чем те, кто продолжает работать на той же работе.

Но в феврале медианный рост заработной платы составил 4,4% для сотрудников, оставшихся на своих местах, что превысило прирост в 4,2% для перешедших на другую работу, согласно данным Федерального резервного банка Атланты. Изменение, измеренное по трехмесячной скользящей средней, является еще одним признаком ослабления рынка труда.

Работники сферы услуг держатся за свои рабочие места в связи с повсеместными сокращениями и уменьшением числа рабочих мест. В прошлом месяце работодатели объявили о самом быстром темпе сокращений с 2020 года, если учесть потери рабочих мест в государственном секторе.

А сейчас избыток соискателей заставляет работников довольствоваться более скромными повышениями зарплаты, – сказал Питер Каппелли (Peter Cappelli), профессор менеджмента Школы бизнеса Уортона Пенсильванского университета.

"Это, безусловно, похоже на сильное ослабление рынка труда", – сказал Каппелли. Это резкий переворот по сравнению с "Большой отменой" несколько лет назад, когда работники уходили со своих рабочих мест с беспрецедентной скоростью, требуя от работодателей больше льгот и более высокую зарплату.

На пике в июле 2022 года работники, которые получили новые рабочие места, видели рост своих зарплат на впечатляющие 8,5% по сравнению с 5,9% для тех, кто остался верен своей компании, показывают данные Федерального резервного банка Атланты.