В условиях нестабильности Stack Overflow выясняет мнение о ИИ, зарплатах и удаленной работе в 15-м ежегодном опросе разработчиков.

Stack Overflow переживает значительные изменения, направленные на противодействие снижению вовлеченности, вызванному развитием искусственного интеллекта (ИИ). "Нас интересует, какие онлайн-сообщества продолжают поддерживать пользователи Stack Overflow в эпоху ИИ", – пишет их старший аналитик, – "и становится ли ИИ более близким компаньоном, чем когда-либо".

К 15-летию ежегодного опроса читателей это означает, что "мы не просто собираем данные, мы размышляем об ушедшем годе вопросов, ответов, галлюцинаций, смен работы, технологических стеках, выделении памяти, моделях, системах и агентах — вместе...".

Наступила ли революция ИИ-агентов? Создаете или используете ли вы ИИ-агентов? Нас интересует, как эти интеллектуальные помощники меняют ваш ежедневный рабочий процесс и действительно ли разработчики используют их так широко, как предполагается в ключевых докладах. Мы спрашиваем, используете ли вы эти инструменты и где по-прежнему требуется участие человека при выполнении общих задач разработчика.

Изменения в карьере: Нас интересует, рассматривали ли вы возможность смены карьеры или перехода на другую должность, и влияет ли ИИ на ваш подход к обучению или использованию существующих инструментов. Удалось ли нам компенсировать разницу в зарплатах среди технических специалистов по всему миру…?

Они также вновь обращаются к "ключевой находке из недавних опросов, которая выявила значительную статистику: 80% разработчиков заявили, что недовольны или испытывают апатию на своей работе". Это вызвело вопросы об изменении офисной (и возвращении в офис) культуры и давлении в отрасли, а также о том, есть ли какие-либо идеи, которые могли бы помочь разработчикам чувствовать себя более удовлетворенными на работе. Предыдущие исследования подтвердили, что гибкость на работе раньше вносила больший вклад в удовлетворенность работой, чем зарплата, но результаты 2024 года показывают, что удаленная работа не оказывает большего влияния, чем зарплата, когда речь идет об общей удовлетворенности… [Для некоторых должностей удовлетворенность работой оставалась неизменной независимо от зарплаты, хотя для других должностей она увеличивалась с увеличением зарплаты. И разработчики встраиваемых систем отметили, что их удовлетворенность увеличилась при работе с высококачественным оборудованием, в то время как разработчики настольных приложений отметили "вклад в открытый исходный код", а руководители инженерных отделов были более довольны, когда "определяли стратегию"].

В 2024 году наши данные показали, что многие разработчики столкнулись со снижением заработной платы в различных ролях и специализациях программирования. В отрасли, которая часто считается высокодоходной, это было заметным изменением примерно на 7% ниже зарплат в топ-10 странах-докладчиках для одних и тех же ролей. В этом году нас интересует, продолжается ли эта тенденция, обратилась вспять или стабилизировалась. Динаика заработной платы является индикатором удовлетворенности работой в недавних опросах пользователей Stack Overflow, и понимание тенденций для этих ролей может, возможно, улучшить процесс поиска наиболее полезных факторов, способствующих удовлетворенности работой, помимо заработной платы.

И, конечно же, они спрашивают об ИИ, – отмечая, что прошлогодний опрос выявил этот парадокс. "Хотя использование ИИ растет (70% в 2023 году против 76% в 2024 году, планирующих или уже использующих инструменты ИИ), отношение разработчиков к этому не всегда соответствует этому росту, поскольку 77% всех респондентов в 2023 году положительно или очень положительно относятся к инструментам ИИ для разработки по сравнению с 72% всех респондентов в 2024 году".

Опасения по поводу точности и дезинформации преобладали среди некоторых ключевых групп. Разработчики с опытом работы от 10 до 19 лет с большей вероятностью (84%) назвали "повышение производительности" как преимущество инструментов ИИ, чем разработчики с меньшим опытом (<80%).