Чёрная дыра: выпускники американских вузов сталкиваются с мрачным рынком труда.

Канал NBC News сообщает, что многие выпускники в США, стремящиеся войти в рынок труда, рисуют мрачную картину своих поисков работы.

NBC News опросила людей, недавно закончивших профессиональные училища, колледжи или аспирантуру, о том, как проходит процесс подачи заявок на работу. В более чем 100 ответах выпускники описали месяцы, потраченные на поиски работы, сотни отправленных заявок и отсутствие ответа от работодателей, даже имея степени, которые когда-то считались востребованными, такие как компьютерные науки или инженерия.

Некоторые заявили, что им сложно устроиться даже на почасовую должность в розничной торговле или что они получают зарплату, значительно ниже ожидаемой в областях, в которых они изначально не планировали работать. "Это было очень неприятно", – сказал Йенсен Корнфейнд (Jensen Kornfeind), который весной этого года окончил Университет Темпл (Temple University) со степенью в области международной торговли. "Из более чем 70 поданных заявок я получил три приглашения на собеседование, и из этих трех меня "проигнорировали" после двух из них".

Национальные экономические данные подтверждают их опыт. Уровень безработицы среди недавних выпускников в этом году вырос до среднего показателя в 5,3% по сравнению с примерно 4% для всей рабочей силы, что делает этот рынок труда одним из самых сложных для недавних выпускников с 2015 года, согласно анализу Федерального резервного банка Нью-Йорка, опубликованному в пятницу. "Недавние выпускники колледжей находятся на периферии рынка труда, поэтому они первыми чувствуют замедление рынка труда и замедление найма", – сказал Джейсон Эйбел (Jaison Abel), экономист Федерального резервного банка Нью-Йорка.

В целом по экономике, найм в последние месяцы замедлился до самых низких темпов с начала пандемии: по данным, опубликованным в пятницу, в июле работодатели добавили всего 73 000 рабочих мест. Особенно сильно пострадали работники технологического сектора: по данным технологического сайта TrueUp, более 400 работодателей, включая Meta, Intel и Cisco, объявили о сокращении более 130 000 рабочих мест в 2025 году.

В статье цитируется экономист из Indeed Hiring Lab, который считает, что раннее внедрение ИИ "также, вероятно, является причиной некоторых сокращений и заставляет работодателей пересматривать планы найма в предвидении будущей роли ИИ". Помимо изменений в государственной политике, в статье винят "появление ИИ, который, по словам некоторых компаний, используется для замены определенных должностей начального уровня, таких как должности в службе поддержки клиентов или базовой разработке программного обеспечения".

Семь месяцев после окончания учебы один студент, получивший степень в области компьютерных наук, сообщил NBC News, что подал заявки на 100 вакансий и получил одно предложение о работе – на ночную смену в Starbucks.