Генеральный директор Amazon раскритиковал систему замкнутых управленческих структур и подчеркнул необходимость «заслуженности».

Генеральный директор Amazon Энди Джесси (Andy Jassy) стремится сократить бюрократию за счет уменьшения числа уровней управления, согласно записи недавнего внутреннего собрания, полученного Business Insider. Amazon планирует увеличить соотношение исполнителей к руководителям на 15% к концу марта, процесс, по словам компании, уже завершен и коснулся «относительно небольшого количества сотрудников».

«Чтобы преуспеть в Amazon, не нужно создавать огромную команду и вотчину», — сказал Джесси сотрудникам, подчеркнув, что успешные лидеры «добиваются наибольших результатов с наименьшим количеством ресурсов».

Джесси создал почтовый ящик «Без бюрократии», на который поступило более тысячи предложений, что привело к более чем 375 изменениям, направленным на ускорение операций. «Это meritocracy», — сказал Джесси, призвав сотрудников «действовать быстро и думать как владельцы».