Raven Software заключила коллективный договор с Microsoft спустя три года после голосования за создание профсоюза.

Сотрудники Raven Software, известной своей работой над франшизой Call of Duty, наконец заключили коллективный договор с Microsoft. Это произошло спустя почти три года после того, как сотрудники отдела контроля качества (QA) компании проголосовали за создание профсоюза. Члены Game Workers Alliance-CWA (GWA-CWA) единогласно ратифицировали первый договор между профсоюзом и Microsoft.

Договор предусматривает гарантированное повышение заработной платы на 10% в течение двух лет, а также дополнительные повышения в связи с результатами работы и продвижением по службе. Также исключается практика "кранча" – чрезмерной переработки, с требованием предоставлять сотрудникам семидневное уведомление о принудительной сверхурочной работе. Не допускается чрезмерная сверхурочная работа на протяжении нескольких недель подряд и "принудительная сверхурочная работа любой продолжительности на протяжении большей части недель в квартале".

В договоре также закреплен "справедливый процесс продвижения по службе" и расширенные возможности для обеспечения условий труда для сотрудников с ограниченными возможностями. Кроме того, предусмотрен ряд мер защиты от увольнений, включая выходные пособия, право на повторное трудоустройство, субсидии COBRA и услуги по переходу на новую работу.

Как сообщалось ранее, эти работники проголосовали за создание профсоюза три года назад. Тогда это был первый профсоюз в Activision Blizzard и любом крупном американском издателе. Это произошло до того, как Microsoft приобрела Activision. Последние три года были трудными для сотрудников отдела контроля качества Raven. В ходе расследования было установлено, что Activision удерживала повышение заработной платы от сотрудников, присоединившихся к профсоюзу, а руководство компании было обвинено в "недобросовестных переговорах". В июне сотрудники ZeniMax, еще одной компании, принадлежащей Microsoft, также заключили коллективный договор.