Искусственный интеллект меняет корпоративный штат, так как компании прекращают традиционный найм

Крупные корпорации перестраивают свои штаты вокруг искусственного интеллекта (AI). Salesforce объявила, что не будет нанимать специалистов по программному обеспечению в 2025 году, а другие компании сокращают тысячи сотрудников и переключаются на AI-специализированные роли. Duolingo уволила тысячи человек после внедрения ChatGPT-4, UPS сократил 4000 рабочих мест в крупнейшем за 116 лет увольнении персонала, а IBM приостановило найм на должности в офисе и отделе HR, которые теперь может выполнять AI.

Amazon переориентирует сотрудников с Alexa на AI-сферы, а Intuit сокращает 10% своего не-AI штата. Cisco планирует уволить 7% сотрудников во второй волне сокращений этого года, фокусируясь на AI и кибербезопасности. Salesforce сообщает, что его платформа AI повышает производительность программистов на 30%. SAP реструктурирует 8000 должностей для сосредоточения внимания на бизнес-областях, поддерживаемых искусственным интеллектом.

Этот тренд охватывает весь мир. Microsoft перебирает тысячи сотрудников во время "экзода" из Китая, а вводные должности на Уолл-стрит становятся устаревшими. Исследование показало, что три из десяти компаний заменили работников искусственным интеллектом за прошедший год, и более трети фирм, использующих AI, планируют автоматизировать больше должностей в 2025 году.

Крупные частные компании по AI сократили объявления о работе на 14,2% за шесть месяцев, как сообщает JP Morgan. Этот переход создает новые возможности: спрос на навыки работы с искусственным интеллектом в заявках на работу растет. Опрос более чем 1200 пользователей показал, что почти две трети молодых профессионалов используют AI-инструменты на работе, и 93% из них не беспокоятся о потере работы, поскольку руководители компаний считают цифровые навыки поколения Z полезными для использования искусственного интеллекта.