Разозленные работники используют ИИ для шквального подачи исков о нарушении трудовых прав компаниям

Анонимный читатель поделился этим отчетом из газеты Telegraph:

Работники, недовольные своими работодателями, используют искусственный интеллект (AI) для массовой подачи дорогостоящих и неточных исков. Эксперты предупреждают о растущем раздражении среди юристов по трудовым спорам из-за того, что они наблюдают тенденцию использования AI для помощи в подаче претензий, которые порождают «нестабильные, длинные и часто неверные аргументы» и вызывают рост юридических расходов.

Али Фурр Мюррей, партнер по трудовым спорам из юридической фирмы Travers Smith, отметила, что документы, созданные с помощью AI, создаются настолько быстро, что «часто становятся чрезмерно длинными и полными противоречий», но работодателям приходится тратить значительные средства на их ответ. Она добавила: В многих случаях выход AI-генерированных материалов неверен, что приводит к подаче недействительных требований или аргументов.

Работодатели не могут просто игнорировать такие заявления. Это ведет к циклу постоянной и дорогостоящей переписки. Такие динамики могут перегружать уже загруженные трудовые суды нелегитимными и недостаточно обоснованными претензиями.

Действительно, наблюдается «значительное увеличение» числа клиентов, использующих AI, сказал Джеймс Хокин, партнер по трудовым спорам из Withers. Опасность заключается в том, что нетрудно представить ситуацию, когда неимеющие юридического представителя лица будут подавать неправильные иски в британские суды по трудовым спорам на основе сомнительных результатов AI-инструментов.