Искоренение технологического дефицита навыков в Европе с помощью "не-технологий" (no code).

По всему Европейскому союзу необходимо изменить отношение к проблеме «заполнения цифрового разрыва в навыках». Если мы будем слишком много времени тратить на жалобы, мы отстанем ещё больше. Вместо того чтобы рассматривать предстоящие вызовы как разрыв, который нужно преодолеть традиционными методами, нам следует найти совершенно новый путь — что можно сделать с помощью современных инструментов, таких как технологии no-code.

Разрыв в навыках больше не существует в том виде, в котором мы привыкли его воспринимать, потому что сами решения изменились.

Это не означает, что в Европе не наблюдается оттока талантов. В последние годы многие наши самые яркие умы перебрались к компаниям на территории США, причины этому выходят за рамки просто зарплаты. Нам нужно предоставлять инструменты для правильного фокуса.

Разумное использование возможностей инноваций

Однако речь не о том, чтобы удовлетвориться второсортными решениями. Это новый мир, и широкое применение no-code решений принесёт множество положительных и, возможно, непредвиденных побочных эффектов.

Первый из них — это диверсификация. Компьютерные науки до сих пор остаются областью, недоступной для многих людей, хотя эта ситуация постепенно меняется. Просто факт заключается в том, что no-code проще обучить и поэтому более доступен людям из разных социальных слоёв.

Легкость использования этих инструментов также означает, что больше людей начинают их исследовать, что приводит к появлению более интересных и революционных решений, используемых большим количеством людей. Второе малоизвестное преимущество заключается в том, чтобы помочь решить проблемы связанные с стареющим рабочим коллективом.

Многие работодатели сталкиваются с пробелами в знаниях при уходе на пенсию опытных сотрудников. Финансовые учреждения, компании логистики и производители часто имеют старые системы, которые все еще генерируют данные. Решения на основе no-code могут помочь заполнить эти пробелы в знаниях, когда люди, создавшие системы вчерашнего дня, уходят на пенсию, но программное обеспечение по-прежнему используется.

Ценность таких преимуществ, выходящих за рамки просто эффективности, помогает нам преодолевать барьеры принятия более легко. Часто технические эксперты колеблются при использовании абстрагированных решений из-за опасения, что это будет означать меньшую свободу и гибкость, что приводит к сопротивлению изменению. Мы видим это постоянно, когда речь заходит о поиске новых способов работы — нужно увидеть (и понять, как много времени можно сэкономить), чтобы поверить в это.

Наши дни обсуждения цифрового разрыва в навыках сочтены. IT-специалисты будущего, конечно, будут включать и кодеров, но мы увидим гораздо больше сходимости технических и бизнес-навыков в будущей рабочей силе.

Это произойдет частично естественным образом — молодежь сегодня гораздо более заинтересована в принятии ответственности за свою цифровую траекторию, но это будет способствовать широкому использованию инструментов AI и решений, которые автоматизируют определенные задачи и процессы быстрее, чем вы успеете сказать «абстрагирование».