Загрузка предыдущей публикации...
Загрузка предыдущих новостей...
Новейшее исследование Microsoft выявило новый тип организации, названный Frontier Firm (Передовая компания), в которой потребности в интеллектуальной деятельности по запросу управляются гибридными командами, состоящими из ИИ-агентов и людей. Отчет показал реальный прирост производительности от внедрения ИИ в организации, одним из главных преимуществ стало восполнение нехватки ресурсов – до 80% мировой рабочей силы, включая сотрудников и руководителей, сообщают о перегрузке работой при недостатке времени и энергии для ее выполнения.
Согласно отчету, бизнес-лидерам необходимо отделить знания как таковые от работы, требующей этих знаний, признавая, что люди, способные выполнять задачи более высокого уровня, такие как креативность и принятие решений, не должны тратить время на ответы на электронные письма. Скорее, подобно тому, как специалисты говорят о том, что отправляют электронные письма или создают сводные таблицы, вскоре они смогут говорить о создании и управлении агента́ми – и Frontier Firms демонстрируют потенциальные возможности такого подхода.
"Всем потребуется управлять агента́ми", – заявил Камброн (Cambron). "Меня воодушевляет мысль о том, что с помощью агентов каждый начинающий специалист сможет получить опыт управления с первого дня работы".
Загрузка предыдущей публикации...
Загрузка следующей публикации...
Загрузка предыдущих новостей...
Загрузка следующих новостей...