Google разрешит сотрудникам добровольно уволиться до массового сокращения. Сотрудники платформенных и аппаратных отделов смогут воспользоваться этой возможностью.

Google предоставил сотрудникам команды Platforms and Devices в США возможность добровольно уйти из компании до начала сокращений штата. Об этом первыми сообщили в 9to5Google.

Команда Platforms and Devices насчитывает около 25 000 сотрудников, которая была образована после слияния команд Android и аппаратного обеспечения Google год назад. Она отвечает за множество продуктов Google, включая Android, Chrome, ChromeOS, Pixel, Nest и Fitbit.

Однако добровольно уйти с компенсацией могут только сотрудники из США, непосредственно подчиняющиеся заместителю генерального директора Рику Остерлоху (Rick Osterloh). По сообщениям, он сообщил команде в мемо, что программа добровольного ухода предназначена для тех сотрудников, которые испытывают трудности с выполнением обязанностей или недовольны гибридным рабочим режимом компании. Люди могут подать заявку на участие в программе до 20 февраля, а решение о принятии заявок будет известно 25 марта. Таким образом, некоторые сотрудники могут не получить возможность уйти с компенсацией.

Google планирует опубликовать отчет о доходах за четвертый квартал 2024 года в ближайшие дни, и будет интересно узнать, показала ли компания снижение выручки или другие слабости, которые могли привести к этому компенсационному пакету и предстоящим увольнениям.

«Команда Platforms & Devices предлагает программу добровольного выхода, которая позволяет сотрудникам из США, работающим в этой команде, уйти из компании с компенсацией», — сообщила Google в заявлении. «Это решение принято после того, как мы объединили две большие организации год назад. В команде наблюдается значительный прогресс, и много важной работы предстоит впереди. Мы хотим, чтобы все были глубоко заинтересованы в выполнении нашей миссии и сосредоточены на создании отличных продуктов с максимальной скоростью и эффективностью».

По данным CNBC, сотрудники приветствовали решение Google предлагать добровольный уход с компенсацией вместо немедленного сокращения штата. Они были осведомлены о планах компании по сокращению расходов в будущем и просили возможность добровольного ухода как альтернативу.