DeepMind из Google использует жёсткие соглашения о неконкуренции в борьбе за таланты в области ИИ

Борьба за таланты в области искусственного интеллекта настолько ожесточена, что Google предпочёл бы дать некоторым сотрудникам оплачиваемый годичный отпуск, чем позволить им работать на конкурента.

Согласно сообщению, некоторые сотрудники DeepMind (Google) в Великобритании подпадают под действие соглашений о неконкуренции, которые запрещают им работать на конкурента в течение 12 месяцев после завершения работы в Google. Об этом рассказали четыре бывших сотрудника, имеющих прямые сведения по данному вопросу, которые попросили сохранить анонимность, поскольку им было запрещено делиться этими деталями с прессой.

Агрессивные соглашения о неконкуренции – один из инструментов, который используют технологические компании, чтобы сохранить конкурентное преимущество в войне за ИИ, которая не собирается прекращаться, поскольку компании запускают новые передовые модели и продукты с быстротой. Когда сотрудник подписывает такое соглашение, он соглашается не работать на конкурирующую компанию в течение определенного периода времени.

Google DeepMind отправил некоторых сотрудников с неконкуренцией в длительный отпуск. Эти сотрудники продолжают получать зарплату от DeepMind, но больше не работают на компанию в течение всего срока действия соглашения о неконкуренции.

Продолжительность пунктов о неконкуренции определяется несколькими факторами, включая стаж сотрудника DeepMind и важность его работы для компании, как сказали эти люди. Двое бывших сотрудников заявили, что шестимесячные соглашения о неконкуренции распространены среди сотрудников DeepMind, в том числе для отдельных специалистов, работающих над моделями ИИ Gemini Google. По их словам, были случаи, когда более старшим исследователям предоставлялись stipulations на год.