Колледжская доска Америки запускает курс по кибербезопасности для учащихся, не планирующих поступать в колледж.

Колледж Борд, некоммерческая организация, которая, помимо проведения стандартизированных тестов для абитуриентов, разрабатывает университетские курсы для старшеклассников, теперь создает программы в сотрудничестве с партнерами из индустрии, такими как Торгово-промышленная палата США и технологический гигант IBM. Об этом сообщает Education Week.

Организация надеется, что эти усилия сделают школьный материал более значимым для учащихся, связав его с востребованными навыками работы.

Она полагает, что этот подход может привлечь новый тип студентов AP: тех, кто может не сразу поступать в колледж. Первые два курса, разработанные по этой модели, ориентированной на карьеру, именуются AP Career Kickstart, и сфокусированы на кибербезопасности и бизнес-принципах/личных финансах - двух быстрорастущих областях рынка труда.

Студенты, которые записываются на эти курсы и успешно проходят итоговое тестирование, могут получить университетские кредиты в старших классах, как и при традиционных курсах AP по предметам, таким как химия и литература. Однако Колледж Борд также считает, что успехи студентов в этих курсах могут стать преимуществом при устройстве на работу.

Оба курса - по бизнесу и кибербезопасности - также могут помочь выполнить требования штатов по компьютерному образованию в средней школе.

Курс по кибербезопасности проходит испытание в 200 школах в этом учебном году и, как ожидается, расширится до 800 школ в следующем учебном году. Колледж Борд планирует вложить значительные средства в подготовку учителей K-12 для ведения курса по кибербезопасности.

Директор IBM по технологиям, данным и искусственному интеллекту назвал это усилие "очень хорошим способом для корпораций и компаний помочь сформировать учебную программу и будущую рабочую силу", одновременно давая им понять, что они ищут. В статье заместитель superintendents по обучению в школьном округе Чикаго называет шаг Колледж Борд явным сигналом о том, что "обучение, ориентированное на карьеру, является строгим, ценным и заслуживает того же признания, что и традиционные академические пути".

Интересно также, почему Колледж Борд говорит, что он делает это:

Это усилие может также помочь Колледж Борд - основанному более века назад - сохранить престиж AP в то время, как инструменты искусственного интеллекта уже могут сдать почти каждый существующий тест AP и выполнять все больше задач, которые раньше выполнялись людьми. "Школы столкнулись с кризисом актуальности задолго до появления ИИ", - сказал Дэвид Коулман (David Coleman), генеральный директор Колледж Борд, в широком интервью EdWeek на прошлой неделе. "Как мы сделаем среднюю школу актуальной, интересной и целесообразной? Грубо говоря, нам нужно [следующее поколение] курсов. Мы пересматриваем виды предлагаемых нами курсов...."

"Это не поворот, потому что он не исключает высшего образования", - сказал Коулман. "Мы просто даем работодателям равный голос".