Каждый пятый работник IT увольняется из-за негибких условий работы

Двое из пяти сотрудников ИТ-отрасли уволились в прошлом году из-за негибких правил работы, касающихся часов, места работы и интенсивности нагрузки. Большинство из них указало желание работать удаленно и иметь большую автономию.

The Register сообщает:

Результаты исследования основаны на опросе более 26 000 сотрудников в 35 странах, включая 2 548 респондентов из ИТ-сферы. Они противоречат растущему числу компаний, которые вводят требования о возвращении в офис и требуют длительных рабочих часов.

Амстердамская компания по найму персонала Randstad, которая заказала исследование, заявила, что 40% опрошенных сотрудников ИТ уволились из-за жестких правил, а 56% заявили, что будут искать альтернативу, если их просьбы о гибкости будут проигнорированы.

Почти три четверти респондентов утверждают, что удаленная работа способствует «чувству общности» с коллегами – по сравнению со средним показателем 58% в других секторах. 68% считают, что они больше доверяли бы своему работодателю, если бы он был более лояльным к часам работы, интенсивности работы и месту работы.

Грейг Пагльери (Graig Paglieri), руководитель Randstad Digital, сказал: «ИТ-сектор показал, что персонализированные льготы и гибкие варианты работы необходимы не только для привлечения лучших талантов, но и для их удержания на конкурентном рынке. Политики должны соответствовать организационным, командным и индивидуальным потребностям, обеспечивая гибкий и индивидуальный подход».